Text copied to clipboard!
Заглавие
Text copied to clipboard!Рекрутер за езикови услуги
Описание
Text copied to clipboard!
Търсим Рекрутер за езикови услуги, който да се присъедини към нашия екип и да подпомогне процеса по набиране на квалифицирани специалисти в областта на превода, локализацията, устния превод и други езикови услуги. Идеалният кандидат ще има опит в подбора на кадри, отлични комуникационни умения и разбиране на спецификата на езиковата индустрия.
Като Рекрутер за езикови услуги, вие ще играете ключова роля в идентифицирането, оценяването и наемането на езикови професионалисти, които отговарят на нуждите на нашите клиенти. Ще работите в тясно сътрудничество с проектни мениджъри, лингвисти и други заинтересовани страни, за да осигурите навременно и качествено попълване на отворените позиции.
Вашите основни отговорности ще включват публикуване на обяви за работа, провеждане на интервюта, оценка на езикови умения, поддържане на база данни с кандидати и изграждане на дългосрочни взаимоотношения с фрийлансъри и агенции. Ще използвате различни платформи за набиране на персонал, включително социални мрежи, професионални форуми и вътрешни препоръки.
Успешният кандидат ще притежава способност да работи в динамична среда, да управлява множество проекти едновременно и да поддържа високо ниво на професионализъм. Задълбоченото познаване на езиковата индустрия и разбиране на различните видове езикови услуги ще бъде сериозно предимство.
Ако сте мотивиран, организиран и имате страст към езиците и хората, тази позиция е за вас. Присъединете се към нашия екип и помогнете да изградим мрежа от най-добрите езикови професионалисти в индустрията.
Отговорности
Text copied to clipboard!- Публикуване на обяви за работа в подходящи платформи
- Идентифициране и привличане на квалифицирани езикови специалисти
- Провеждане на интервюта и оценка на езикови умения
- Поддържане и актуализиране на база данни с кандидати
- Координиране с проектни мениджъри относно нуждите от персонал
- Изграждане на взаимоотношения с фрийлансъри и езикови агенции
- Участие в кариерни събития и професионални форуми
- Използване на социални мрежи за набиране на персонал
- Проследяване на ефективността на процеса по подбор
- Осигуряване на положително преживяване за кандидатите
Изисквания
Text copied to clipboard!- Минимум 2 години опит в подбор на персонал
- Предишен опит в езиковата индустрия е предимство
- Отлични комуникационни и междуличностни умения
- Умения за работа с ATS и други HR системи
- Способност за работа под напрежение и спазване на срокове
- Добро владеене на английски език; други езици са плюс
- Организираност и внимание към детайла
- Умения за водене на интервюта и оценка на компетенции
- Гъвкавост и адаптивност към променящи се нужди
- Желание за учене и развитие в сферата на езиковите услуги
Потенциални въпроси за интервю
Text copied to clipboard!- Какъв е вашият опит в подбора на езикови специалисти?
- Какви платформи използвате за набиране на персонал?
- Как оценявате езиковите умения на кандидатите?
- Как се справяте с множество отворени позиции едновременно?
- Какви са вашите стратегии за изграждане на мрежа от фрийлансъри?
- Какво ви мотивира да работите в езиковата индустрия?
- Какви са вашите очаквания от тази роля?
- Как поддържате връзка с кандидатите след интервю?
- Какви инструменти използвате за управление на кандидатите?
- Как се справяте с трудни или неотговарящи на изискванията кандидати?
